10 EdTech- und Weiterbildungsplattformen für Arbeitskräfte in der Schweiz im Jahr 2026
Die digitale Transformation verändert die Schweizer Bildungslandschaft fundamental. Mit dem wachsenden Bedarf an kontinuierlicher Weiterbildung setzen Unternehmen und Bildungsinstitutionen verstärkt auf innovative EdTech-Lösungen. Die 10 EdTech & Workforce Upskilling Plattformen in der Schweiz in 2026 bieten massgeschneiderte Lernlösungen für alle Karrierestufen. Diese Plattformen ermöglichen es Fachkräften, ihre Kompetenzen strategisch auszubauen und mit den sich ständig wandelnden Marktanforderungen Schritt zu halten.
Warum EdTech-Plattformen für die Schweiz entscheidend sind
Die Schweiz gilt als Vorreiter im Bereich EdTech und hat bereits 2022 das Swiss National EdTech Pilot Program initiiert. Dieses Programm ermöglicht öffentlichen Schulen, verschiedene EdTech-Lösungen in einem realen Labor zu testen. Der globale E-Learning-Markt überschritt 2019 bereits 144 Milliarden US-Dollar und zeigt bis 2026 ein jährliches Wachstum von über 8 Prozent. Für die Schweiz bedeutet dies eine einzigartige Chance, ihre führende Position in Innovation und Bildung zu sichern.
Unternehmen investieren zunehmend in digitale Lernplattformen, um Kompetenzlücken zu schliessen und ihre Mitarbeitenden strategisch weiterzubilden. Die Plattformen bieten nicht nur Kurse, sondern schaffen Communities für den Wissensaustausch und fördern lebenslanges Lernen. Mit über 9.000 Unternehmen, die bereits auf moderne EdTech-Lösungen vertrauen, zeigt sich die wachsende Bedeutung dieser Technologie.
Top 10 EdTech & Workforce Upskilling Plattformen in der Schweiz in 2026
1. Swiss Learning Hub (time2learn)
Swiss Learning Hub AG ist ein führendes EdTech-Unternehmen für digitales Lernen in der Schweiz. Die cloudbasierte Lernplattform time2learn begleitet Lernende während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn – von der Grundbildung über die betriebliche Weiterbildung bis hin zur tertiären Ausbildung an Hochschulen. Die Plattform bietet massgeschneiderte E-Learning-Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeitenden effizient in ihrer Weiterbildung zu fördern.
Das Swiss Learning Hub Ökosystem zeichnet sich durch seine Flexibilität und Skalierbarkeit aus. Mit time2learn Young Talents gibt es eine spezielle Lösung für die berufliche Grundbildung, die das Unternehmen, überbetriebliche Kurse und die Schule miteinander verbindet. Über 9.000 Organisationen vertrauen bereits auf die umfassenden digitalen Lernlösungen von Swiss Learning Hub.
| Merkmal | Details |
| Zielgruppe | Unternehmen, Schulen, Bildungsinstitutionen |
| Besonderheit | Begleitet gesamte Karriere von Grundbildung bis Hochschule |
| Technologie | Cloud-basierte, skalierbare Lernplattform |
| Reichweite | Über 9.000 Organisationen in der Schweiz |
2. Coursera
Coursera ist eine der weltweit führenden Online-Bildungsplattformen mit über 22 Millionen neuen Lernenden im Jahr 2025. Die Plattform bietet Zugang zu über 10.000 Programmen von renommierten Universitäten und Branchenführern. Im Jahr 2026 konzentriert sich Coursera besonders auf Technologie- und KI-Kompetenzen, wobei die Google-Zertifikate „Foundations of Data Science” und „Data, Data, Everywhere” zu den beliebtesten Programmen gehören.
Für Schweizer Unternehmen bietet Coursera maßgeschneiderte Business-Lösungen zur Mitarbeiterentwicklung. Die Plattform ermöglicht es Organisationen, Kompetenzlücken zu identifizieren und Lernstrategien mit Geschäftszielen abzustimmen. Mit praktischen Anwendungsfällen, Hands-on-Projekten und Zertifikaten von prestigeträchtigen Institutionen können Fachkräfte ihre Karriere gezielt vorantreiben.
| Merkmal | Details |
| Kursanzahl | Über 10.000 Programme |
| Partnerschaften | Harvard, Google, IBM, Microsoft |
| Sprachen | 7 verschiedene Sprachen verfügbar |
| Besonderheit | Micro-Credentials und Berufszertifikate |
3. LinkedIn Learning
LinkedIn Learning ist eine Online-Bildungsplattform mit über 16.000 Lernkursen in 7 Sprachen. Die Plattform hilft Fachkräften, geschäftliche, technologische und kreative Kompetenzen durch von Experten geleitete Kurse zu entdecken und zu entwickeln. Mit personalisierten Empfehlungen können Lernende Kurse entdecken, abschließen und verfolgen, die zu ihrem Fachgebiet und ihren Interessen passen.
Die Swiss School of Business Research arbeitet mit LinkedIn Learning zusammen und bietet Studierenden die Möglichkeit, Credits für bestehende Studien zu erhalten. Die E-Learning-Plattform ist sowohl online als auch offline über jedes Gerät zugänglich. Nach Abschluss können Nutzer die Kurse und erworbenen Kompetenzen zu ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen.
| Merkmal | Details |
| Kursanzahl | Über 16.000 Lernkurse |
| Themengebiete | Business, Technologie, Kreativität |
| Integration | Direkt mit LinkedIn-Profil verbunden |
| Verfügbarkeit | Online und Offline-Zugang |
4. Udacity
Udacity ist in der Schweiz, Deutschland und Österreich aktiv und bietet berufliche Entwicklungskurse an, die als “Nanodegrees” bezeichnet werden. Die Plattform arbeitet mit führenden Technologieunternehmen zusammen, um Online-Bildungs-Curricula zu entwickeln. Studierende können sich auf Karrieren im Technologiesektor vorbereiten, indem sie berufsfeldbezifische Zertifikate erwerben.
Der deutschsprachige Raum wurde schnell zu den am schnellsten wachsenden Regionen für Udacity. Die Plattform konzentriert sich auf technische Themen wie Datenanalyse und Softwareentwicklung. Mit Unterstützung von Bertelsmann hat Udacity seine Präsenz in Europa kontinuierlich ausgebaut.
| Merkmal | Details |
| Besonderheit | Nanodegree-Programme |
| Fokus | Technische Berufsfelder |
| Regionale Präsenz | Schweiz, Deutschland, Österreich |
| Partner | Führende Technologieunternehmen |
5. Pluralsight
Pluralsight ist eine führende Plattform für technische Kompetenzen mit Schwerpunkt auf KI, Cloud, Cybersicherheit und Softwareentwicklung. Die Plattform ermöglicht es Teams, zukunftssichere Tech-Kompetenzen zu entwickeln und Innovation voranzutreiben. Über 23.000 Unternehmen, darunter Fortune-500-Konzerne, nutzen Pluralsight zur Identifizierung von Wissenslücken und zur Ausrichtung des Tech-Lernens an Organisationszielen.
Pluralsight bietet umfassende Lernpfade für verschiedene Technologiebereiche, darunter Multicloud-Kompetenz, Kubernetes und Terraform. Die Plattform verfügt über 24 Python-Skill-IQ-Tests für verschiedene Fachbereiche. Mit Bewertungen, Zertifizierungsübungsprüfungen und praktischen Labs können Unternehmen Kompetenzen validieren und intern Tech-Talente transformieren.
| Merkmal | Details |
| Nutzer | Über 23.000 Unternehmen |
| Fokus | KI, Cloud, Cybersicherheit, Software |
| Lernformate | Kurse, Labs, Practice Exams |
| Skill-Tests | Über 24 Python-Tests verfügbar |
6. Swiss National EdTech Testbed Program
Das Swiss National EdTech Testbed Program ist eine schweizweite Initiative zur Unterstützung der digitalen Transformation der Bildung. Das Programm ermöglicht öffentlichen Schulen, eine Auswahl von acht EdTech-Lösungen zu testen, die regelmäßig mit neuen Optionen aktualisiert werden. Es funktioniert als reales Labor und ist entscheidend für die Bewertung der Ergebnisse und des Einflusses dieser Technologien.
Diese Pionierinitiative wurde im Herbst 2022 gestartet und könnte aufschlussreiche Erkenntnisse liefern, die die kontinuierliche Weiterentwicklung der Bildungstechnologie vorantreiben. Das Programm ermöglicht es Schulen, EdTech-Lösungen entsprechend ihren spezifischen Interessen und Bedürfnissen zu testen. Die Initiative positioniert die Schweiz als Vorreiter im EdTech-Bereich.
| Merkmal | Details |
| Start | Herbst 2022 |
| Zielgruppe | Öffentliche Schulen in der Schweiz |
| Anzahl Lösungen | 8 EdTech-Lösungen (regelmäßig aktualisiert) |
| Funktion | Real-World Laboratory für EdTech-Testing |
7. Swiss EdTech Collider
Swiss EdTech Collider ist eine gemeinnützige Organisation, die 2017 im EPFL Innovation Park in Lausanne gegründet wurde. Es ist der erste kollaborative Mitgliederraum der Schweiz, der sich ambitionierten Unternehmern widmet, die den Bildungssektor transformieren und einen “Learning through Technology”-Ansatz fördern. Die Organisation bietet moderne physische und virtuelle Co-Working-Spaces für gleichgesinnte EdTech-Startups und Unternehmer.
EdTech-Startups können auf lebenslange Unterstützung und Zugang zu einem breiten Netzwerk von Experten, Schulen, Bildungsinstitutionen, KMU, Konzernen, Branchenführern und Investoren zählen. Der Collider fördert den Austausch von Fachwissen, Wissen und Best Practices sowie die Entwicklung von Synergien bei der Schaffung neuer innovativer Tools zur Unterstützung der digitalen Transformation in Bildung und Lernen.
| Merkmal | Details |
| Gründung | 2017 |
| Standort | EPFL Innovation Park, Lausanne |
| Typ | Gemeinnützige Organisation |
| Zielgruppe | EdTech-Startups und Unternehmer |
8. Powercoders
Powercoders ist ein innovatives Programm in der Schweiz, das sich an Neuankömmlinge mit Flüchtlings- oder Migrationshintergrund richtet, die digitale Kompetenzen erlernen und eine Position in der IT finden möchten. Das Programm bietet Zugang zu verschiedenen kostenlosen Online-Kursen und Lernressourcen für die berufliche Entwicklung im Tech-Bereich. Powercoders arbeitet mit Partnerprogrammen wie HiCoders in Zürich zusammen, die online in der ganzen Schweiz verfügbar sind.
Das Programm legt besonderen Wert darauf, dass IT-Karrieren mehr als nur digitale Kompetenzen erfordern. Sprach-, Sozial- und Geschäftskompetenzen sind ebenso wichtig, und Unternehmen sind oft bereit, basierend auf Potenzial einzustellen, solange gute Kommunikationsfähigkeiten, Lernfähigkeiten und die richtige Einstellung vorhanden sind. Powercoders bietet auch Zugang zu Jobportalen wie SwissDev Jobs und IT Jobs Switzerland.
| Merkmal | Details |
| Zielgruppe | Neuankömmlinge mit Flüchtlings-/Migrationshintergrund |
| Fokus | Digitale Kompetenzen und IT-Karrieren |
| Partner | HiCoders, école 42 Lausanne |
| Kosten | Kostenlose Programme |
9. imc Learning
imc Learning hat Büros in der Schweiz, in ganz Europa und weltweit und ist ein wachsender internationaler Anbieter von E-Learning-Technologie und -Inhalten. Das Unternehmen spezialisiert sich auf interaktive Unternehmenstrainingslösungen. Die Stärken liegen in den Sektoren Technologie, Beratung, Gesundheitswesen, Automobil und Einzelhandel.
imc Learning bietet LMS- und LXP-Lösungen, multimediale Content-Entwicklung, Multi-Tenancy-E-Learning-Lösungen für Extended Enterprise und Learning Analytics. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, sowohl lokale als auch globale Lern- und Trainingsprogramme zu verwalten. Mit über 200 E-Learning-Modulen in acht Sprachen bietet imc Learning umfassende Lösungen für internationale Organisationen.
| Merkmal | Details |
| Präsenz | Schweiz, Europa, weltweit |
| Spezialisierung | Interaktive Unternehmenstrainings |
| Lösungen | LMS, LXP, Learning Analytics |
| Module | Über 200 in 8 Sprachen |
10. EdX
EdX bietet Kurse von prestigeträchtigen Universitäten wie Harvard und macht diese für Studierende weltweit zugänglich. Die Plattform ist hoch disruptiv und hat eine große Community für den Wissensaustausch geschaffen. EdX kombiniert audiovisuelle Inhalte mit praktischen Tools, um das Gelernte anzuwenden.
Die Plattform bietet leicht zugängliche Kurse für alle Bildungsstufen mit einer breiten Vielfalt an Kursen und verschiedenen Ressourcen, um das Lernen zu erleichtern. Zu den Funktionen gehören Webinare, Chats mit Gleichgesinnten und direkte Kommunikationskanäle mit Dozenten. EdX bietet auch Live-Kurse, ansprechendere Prüfungsvorbereitung und spezialisierte Dienste zur Unterstützung von Unternehmen bei der Schulung ihrer Mitarbeiter.
| Merkmal | Details |
| Partner-Universitäten | Harvard, MIT und andere |
| Besonderheit | Zertifikate von Top-Institutionen |
| Format | Webinare, Live-Kurse, praktische Tools |
| Zielgruppe | Alle Bildungsstufen |
Die Zukunft der EdTech-Plattformen in der Schweiz
Der EdTech-Markt zeigt weiterhin starkes Wachstum mit einer Kapitalisierung von über 144 Milliarden US-Dollar im Jahr 2019 und einem erwarteten jährlichen Wachstum von über 8 Prozent bis 2026. Für Schweizer Unternehmen bedeutet dies eine strategische Möglichkeit, ihre Belegschaft kontinuierlich weiterzubilden und mit technologischen Entwicklungen Schritt zu halten. Die Integration von KI, Cloud-Computing und personalisierten Lernpfaden prägt die nächste Generation von EdTech-Lösungen.
Die Swiss Circular Economy of Skills and Competences könnte die Lücke zwischen Einzelpersonen, Unternehmen und Bildungs-/Trainingsanbietern schließen, indem sie die Art und Weise neu erfindet, wie Menschen ihre Kompetenzen, Karrierewege und den lokalen Arbeitsmarkt wahrnehmen. Mit digitalen Coaching-Tools und neuen Communities wird lebenslanges Lernen zur neuen Gewohnheit. Ein gemeinsam geschaffener Fonds soll allen Zugang zu Upskilling-Maßnahmen bieten.
Vorteile von EdTech für Schweizer Unternehmen
EdTech-Plattformen ermöglichen es Unternehmen, ihre Belegschaft strategisch weiterzubilden, kontinuierliches Lernen zu unterstützen und langfristige Fähigkeiten aufzubauen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Die flexiblen Liefermodi umfassen vor Ort durchgeführte Schulungen mit Dozenten in Kundeneinrichtungen in der Schweiz und weltweit sowie Live-Virtual-Instructor-Led-Training (VILT) für maximale Zugänglichkeit. Mit über 2000 Kursen, die Technologie, Geschäftsführung, Führung, Compliance und berufliche Kompetenzenentwicklung abdecken, bieten moderne EdTech-Lösungen skalierbare Trainingslösungen.
Die Plattformen verfügen über ein globales Netzwerk von über 5.000 zertifizierten Branchenpraktikern und Fachexperten, die praktisches, erfahrungsbasiertes Training liefern. Skills Intelligence-Plattformen ermöglichen es Organisationen, Kompetenzlücken zu identifizieren, Entwicklungsfortschritte zu verfolgen und Lernstrategien mit Geschäftszielen abzustimmen. L&D-Beratungsdienste unterstützen bei strategischer Lernbedarfsanalyse, Kompetenzrahmen-Design und organisatorischer Entwicklung.
Fazit
Die 10 EdTech & Workforce Upskilling Plattformen in der Schweiz in 2026 bieten umfassende Lösungen für die digitale Transformation der Bildung und beruflichen Weiterbildung. Von cloudbasierten Lernplattformen wie Swiss Learning Hub bis hin zu globalen Anbietern wie Coursera, LinkedIn Learning und Pluralsight – die Schweiz verfügt über ein robustes EdTech-Ökosystem. Diese Plattformen ermöglichen es Fachkräften, ihre Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern und mit den sich schnell entwickelnden Marktanforderungen Schritt zu halten.
Mit dem Swiss National EdTech Testbed Program und dem Swiss EdTech Collider hat die Schweiz eine führende Position in der EdTech-Innovation eingenommen. Die Investition in diese Plattformen ist entscheidend, um die Wettbewerbsfähigkeit der Schweizer Wirtschaft zu sichern und eine Kultur des lebenslangen Lernens zu fördern. Die 10 EdTech & Workforce Upskilling Plattformen in der Schweiz in 2026 repräsentieren die Zukunft der Bildung und beruflichen Entwicklung im digitalen Zeitalter.
