16 EdTech- und Weiterbildungsplattformen für Arbeitskräfte in Luxemburg im Jahr 2026
Luxemburg etabliert sich als digitaler Bildungs-Hub in Europa. Die 16 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in Luxemburg in 2026 bieten innovative Lösungen für lebenslanges Lernen und berufliche Entwicklung. Diese Plattformen kombinieren KI-gestützte Technologien, mehrsprachige Kurse und praxisorientierte Programme, um den Anforderungen des sich wandelnden Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
Die luxemburgische Regierung investiert massiv in digitale Souveränität und KI-Bildung durch Initiativen wie “Accelerating Digital Sovereignty 2030”. Von lokalen EdTech-Startups bis zu internationalen Lernplattformen bietet Luxemburg ein umfassendes Ökosystem für Kompetenzentwicklung. Die Plattformen richten sich an Jobsuchende, Berufstätige und Unternehmen, die ihre digitalen Fähigkeiten erweitern möchten.
Warum EdTech und Upskilling in Luxemburg wichtig sind
Luxemburgs mehrsprachiger Arbeitsmarkt und seine Position als Finanzzentrum erfordern kontinuierliche Weiterbildung. Die 16 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in Luxemburg in 2026 adressieren den Fachkräftemangel in Wachstumssektoren wie IT, Finanzen und Cybersicherheit. Das Land hat eine kohärente Strategie für lebenslanges Lernen entwickelt, die Lernende in den Mittelpunkt stellt.
Die Integration von KI-Technologien in Bildungsprogramme wird durch öffentliche Infrastruktur und sektorübergreifende Partnerschaften unterstützt. Luxemburg arbeitet an europäischen Projekten wie EUonAIR, das virtuelle Campus-Lösungen für ethische KI-Bildung entwickelt. Diese Initiativen positionieren das Land als Vorreiter in der digitalen Transformation der Bildung.
Die 16 besten EdTech & Workforce Upskilling Platforms in Luxemburg
1. Digital Learning Hub (DLH)
Der Digital Learning Hub ist eine zentrale Einrichtung für digitale Technologie-Schulungen in Luxemburg. Die Plattform wurde 2022 vom Ministerium für Bildung, Kinder und Jugend gegründet und hat bereits 6.000 Anmeldungen verzeichnet. Das DLH bietet Präsenz- und Remote-Kurse in Bereichen wie Programmierung, Blockchain, Cybersicherheit, Datenwissenschaft und KI an.
Die Einrichtung in Esch-Belval verfügt über 700 m² moderne Lernräume mit Computerräumen für Netzwerke, Cybersicherheit und Produktdesign. Das DLH nutzt eine virtuelle Infrastruktur zur Simulation verschiedener Betriebssysteme und Angriffsszenarien. Die Kurse reichen von einzelnen Sessions bis zu vollständigen Lernpfaden und richten sich an Anfänger bis Fortgeschrittene.
| Merkmal | Details |
| Gründungsjahr | 2022 |
| Schwerpunkte | Cybersicherheit, KI, Blockchain, Data Science |
| Standort | Esch-Belval, Luxemburg |
| Teilnehmer | 6.000+ Anmeldungen (44% Frauen) |
| Kursformate | Präsenz und Remote-Lernen |
2. House of Training
House of Training ist die führende Institution für berufliche Weiterbildung der Handelskammer Luxemburg. Seit seiner Gründung 2015 hat das Institut über 250.000 Anmeldungen verzeichnet und mehr als 20.000 Schulungssitzungen organisiert. Die Plattform bietet 1.400 Module in 19 Fachbereichen an, darunter HR, Immobilien, Recht, Banking und Versicherungen.
Mit 800 Experten und 60 Partnerschaften liefert House of Training jährlich mehr als 54.000 Schulungstage. Die Kurse sind in vier Sprachen verfügbar und berücksichtigen die wirtschaftliche Realität Luxemburgs. Das Institut bietet Seminare, Tageskurse, Abendkurse und Konferenzen an.
| Merkmal | Details |
| Gründungsjahr | 2015 |
| Schulungstage/Jahr | 54.000+ |
| Fachbereiche | 19 Bereiche |
| Sprachen | Französisch, Deutsch, Englisch, Luxemburgisch |
| Partnerschaften | 60+ |
3. ADEM (Agence pour le Développement de l’Emploi)
ADEM ist die öffentliche Arbeitsvermittlung Luxemburgs und bietet kostenlose Schulungsprogramme für Jobsuchende. Die Plattform organisiert branchenspezifische Schulungen und allgemeine Beschäftigungsprogramme. ADEM arbeitet mit renommierten öffentlichen und privaten Schulungsinstituten zusammen.
Die Agentur bietet verschiedene Qualifikationsstufen von Grundlagenkursen bis zu spezialisierten IT-Entwicklerprogrammen. ADEM koordiniert auch die Google Career Certificates-Kurse in Partnerschaft mit der Universität Luxemburg. Die Plattform vermittelt Teilnehmer basierend auf ihren Profilen und Bedürfnissen.
| Merkmal | Details |
| Typ | Öffentliche Arbeitsvermittlung |
| Zielgruppe | Jobsuchende |
| Kosten | Kostenlose Schulungen |
| Partnerschaften | Google, Universität Luxemburg |
| Schwerpunkte | Sektorspezifische und digitale Kompetenzen |
4. Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC)
Das LLLC ist das Zentrum für berufliche Weiterbildung der Arbeitnehmerkammer. Die Institution verfolgt zwei Hauptziele: Mitarbeiter bei der Kompetenzentwicklung zu unterstützen und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern. Die Lehrprogramme decken zahlreiche Bereiche ab und richten sich an verschiedene Bildungsniveaus.
Das LLLC ist Partner im SkillsBridge-Programm, das Erwachsene bei der Anpassung an neue Technologien unterstützt. Die Plattform spielt eine wichtige Rolle in der kontinuierlichen beruflichen Bildungslandschaft Luxemburgs. Die Kurse werden regelmäßig aktualisiert, um den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
| Merkmal | Details |
| Träger | Arbeitnehmerkammer Luxemburg |
| Schwerpunkte | Kompetenzentwicklung, Wohlbefinden |
| Programme | SkillsBridge, berufliche Weiterbildung |
| Zielgruppe | Arbeitnehmer aller Bildungsniveaus |
| Ansatz | Lebenslanges Lernen |
5. eduGamiTec
eduGamiTec ist ein EdTech-Startup aus Esch-sur-Alzette, das Bildung durch KI, Gaming und immersive Technologien transformiert. Das Unternehmen wurde 2018 gegründet und entwickelt spielbasierte Content-Delivery-Systeme. Die Flaggschiff-Plattform Memomoti verbindet Lernen mit Unterhaltung.
Die Plattform nutzt Gamification-Elemente, um das Engagement der Lernenden zu erhöhen. eduGamiTec betreibt auch einen Marktplatz für Bildungsspiele. Das Unternehmen beschäftigt 1-10 Mitarbeiter und fokussiert sich auf innovative Lernmethoden.
| Merkmal | Details |
| Gründungsjahr | 2018 |
| Standort | Esch-sur-Alzette |
| Technologie | KI, Gaming, immersive Technologien |
| Produkt | Memomoti-Plattform |
| Mitarbeiter | 1-10 |
6. Open Assessment Technologies (TAO)
Open Assessment Technologies bietet die TAO-Bewertungsplattform, eine führende digitale Assessment-Lösung. Die Plattform wurde von der Universität Luxemburg entwickelt und hat weltweit über 100 Millionen Tests durchgeführt. TAO steht für “Testing Assisté par Ordinateur” und basiert auf semantischen Web-Technologien.
Das Unternehmen mit Sitz in Steinfort beschäftigt 11-50 Mitarbeiter und wurde 2013 gegründet. TAO bietet Flexibilität, Interoperabilität und Sicherheit für Bildungseinrichtungen. Die Plattform wird im luxemburgischen Schulsystem-Monitoring-Programm eingesetzt.
| Merkmal | Details |
| Gründungsjahr | 2013 |
| Standort | Steinfort, Luxemburg |
| Tests weltweit | 100+ Millionen |
| Technologie | Semantische Web-Technologien |
| Kunden | Bildungseinrichtungen, Organisationen |
7. 42 Luxembourg
42 Luxembourg ist eine innovative Programmierschule, die Teil des globalen 42-Netzwerks ist. Die Einrichtung in Esch-Belval bietet praxisorientierte IT-Ausbildung ohne traditionelle Lehrer. Das peer-to-peer Lernmodell fördert Selbstständigkeit und Zusammenarbeit.
Die Schule wurde vom Minister für Bildung, Kinder und Jugend als wichtiger Pfeiler der digitalen Technologie-Ausbildung hervorgehoben. 42 Luxembourg arbeitet eng mit dem Digital Learning Hub zusammen. Die Programme konzentrieren sich auf praktische Programmierfähigkeiten und Projektarbeit.
| Merkmal | Details |
| Standort | Esch-Belval |
| Lernmodell | Peer-to-peer, projektbasiert |
| Kosten | Kostenlose Ausbildung |
| Netzwerk | Teil des globalen 42-Netzwerks |
| Schwerpunkt | Programmierung, IT-Skills |
8. SkillsBridge Programme
SkillsBridge ist ein neues Format für Upskilling und Reskilling von Erwachsenen in Luxemburg. Das Programm ermöglicht es Erwachsenen, sich an neue Technologien anzupassen und für den sich wandelnden Arbeitsmarkt umzuschulen. Die Schulungsprogramme wurden basierend auf aktuellen Arbeitsmarktanalysen ausgewählt.
SkillsBridge fördert die digitale Inklusion und macht Technologie für alle zugänglich. Die Programme werden regelmäßig aktualisiert, um den Bedürfnissen der Arbeitgeber gerecht zu werden. Das Format bringt wichtige Akteure aus dem CVET- und Wirtschaftssektor zusammen.
| Merkmal | Details |
| Typ | Upskilling und Reskilling Programme |
| Zielgruppe | Erwachsene |
| Fokus | Digitale Inklusion, neue Technologien |
| Aktualisierung | Regelmäßig basierend auf Marktanalysen |
| Partnerschaften | CVET- und Wirtschaftssektor |
9. QRP International Luxembourg
QRP International bietet akkreditierte E-Learning-Kurse für professionelle Zertifizierungen. Die Plattform hat Online-Schulungslösungen aus offiziellen Lehrplänen entwickelt. Die Kurse sind interaktiv und bereiten auf verschiedene Prüfungen vor.
Die Lernenden haben 24/7 Zugang zur Online-Lernplattform. Die Kurse bestehen aus thematischen Videos, Online-Tests und Prüfungsvorbereitungsmaterialien. QRP bietet Flexibilität beim Lernen – wann, wo und wie viel man möchte.
| Merkmal | Details |
| Kurstyp | Akkreditierte E-Learning-Kurse |
| Zugang | 24/7 Online-Plattform |
| Inhalte | Thematische Videos, Online-Tests |
| Flexibilität | Selbstgesteuertes Lernen |
| Zertifizierungen | Offizielle Prüfungsvorbereitungen |
10. Coursera (in Luxemburg verfügbar)
Coursera ist eine führende internationale Online-Lernplattform, die in Luxemburg weit verbreitet ist. Die Plattform bietet Kurse von Top-Universitäten und Unternehmen weltweit an. Coursera hat kürzlich Udemy für etwa 930 Millionen Dollar übernommen.
Die Plattform bietet KI-gestützte Lernlösungen und Zertifizierungsprogramme für Unternehmen. Coursera eignet sich besonders für akademische und theoretische Bildung. Viele Kurse sind kostenlos verfügbar, wenn man die nicht-zertifizierte Option wählt.
| Merkmal | Details |
| Typ | Internationale Online-Lernplattform |
| Kurse | Universitäten und Unternehmen |
| Kürzliche Entwicklung | Übernahme von Udemy (2025) |
| Preis | Kostenlose und kostenpflichtige Kurse |
| Stärke | Akademische und theoretische Bildung |
11. LinkedIn Learning
LinkedIn Learning ist eine professionelle Skill-Building-Plattform, die in Luxemburg genutzt wird. Die Plattform bietet Kurse zu Business, KI, Technologie und kreativen Fähigkeiten. LinkedIn Learning integriert sich nahtlos in LinkedIn-Profile.
Die Plattform bietet personalisierte Lernpfade für spezifische Karriereentwicklung. Kurse werden von Branchenexperten unterrichtet und sind in kurzen, fokussierten Formaten verfügbar. Das Abonnement kostet etwa 25 Pfund pro Monat für alle Kurse.
| Merkmal | Details |
| Schwerpunkte | Business, KI, Tech, Kreativität |
| Integration | LinkedIn-Profil-Synchronisation |
| Format | Kurze, fokussierte Inhalte |
| Preis | Ca. 25£/Monat für alle Kurse |
| Zielgruppe | Berufstätige, Karriereentwicklung |
12. Deelan.ai
Deelan.ai ist eine moderne, KI-gestützte Online-Kursplattform, die in Luxemburg aktiv ist. Die Plattform erstellt personalisierte Schulungen in Sekunden ohne komplexes Setup. Deelan.ai bietet mehrsprachige Unterstützung in Englisch, Französisch, Deutsch und Luxemburgisch.
Die Plattform geht über einfache Video-Lektionen hinaus und bietet interaktive Kurse, Live-Workshops, KI-gestützte Webinare und Rollenspielsimulationen. Deelan.ai ist besonders für Startups, KMUs und schlanke Teams geeignet. Die KI verfolgt die Kompetenzentwicklung in Echtzeit.
| Merkmal | Details |
| Technologie | KI-gestützte Kurserstellung |
| Sprachen | Englisch, Französisch, Deutsch, Luxemburgisch |
| Formate | Interaktive Kurse, Webinare, Simulationen |
| Zielgruppe | Startups, KMUs, kleine Teams |
| Besonderheit | Echtzeit-Kompetenztracking |
13. Google Career Certificates (via ADEM)
Google Career Certificates werden in Luxemburg über Partnerschaften mit ADEM und der Universität Luxemburg angeboten. Das Programm bietet 250 Jobsuchenden kostenlosen Zugang zu berufsreifen Kompetenzschulungen. Digital Luxembourg koordiniert die Bereitstellung der Kurse.
Die virtuellen Kurse konzentrieren sich auf gefragte digitale Kompetenzen. ADEM wählt Teilnehmer basierend auf ihren Bedürfnissen aus, während das Competence Center der Universität Luxemburg die Kurse durchführt. Das Programm stärkt die digitale Wirtschaft Luxemburgs.
| Merkmal | Details |
| Anbieter | Google (via ADEM) |
| Teilnehmer | 250 Jobsuchende |
| Kosten | Kostenlos |
| Format | Vollständig virtuell |
| Partner | ADEM, Universität Luxemburg, Digital Luxembourg |
14. SETURON S.A.
SETURON S.A. ist auf den Bildungssektor spezialisiert und bietet eine E-Plattform sowie Beratungsdienste. Das Unternehmen mit Sitz in Luxemburg unterstützt die Entwicklung und den Start von E-Kursen. Die Plattform verfügt über einen adaptiven Kurseditor.
SETURON verfolgt einen Mobile-First-Ansatz, der Lernerfahrungen verbessert. Das Unternehmen beschäftigt 1-10 Mitarbeiter und hilft Kunden bei der Erstellung wirkungsvoller Bildungsprogramme. Die adaptiven Technologien passen sich an individuelle Lernbedürfnisse an.
| Merkmal | Details |
| Standort | Luxemburg |
| Services | E-Plattform, Beratung, E-Kursentwicklung |
| Technologie | Adaptiver Kurseditor |
| Ansatz | Mobile-First |
| Mitarbeiter | 1-10 |
15. education.lu (Öffentliche Initiative)
education.lu ist eine öffentliche Plattform, die digitale Lernressourcen bereitstellt. Die Initiative wurde durch SCRIPT koordiniert, das Luxemburgs Bildungs- und Technologieforschung steuert. Projekte wie Future Hub und Einfach Digital haben Technologie in den Schulalltag integriert.
Die One2One nationale iPad-Bereitstellungsstrategie ist Teil der Digitalisierungsbemühungen. Diese Initiativen haben Luxemburg auf Momente wie die COVID-19-Pandemie vorbereitet. Die Plattform unterstützt Eltern, Lehrer und Schüler mit digitalen Werkzeugen.
| Merkmal | Details |
| Typ | Öffentliche Bildungsplattform |
| Koordination | SCRIPT |
| Initiativen | Future Hub, Einfach Digital, One2One iPad |
| Zielgruppe | Schüler, Lehrer, Eltern |
| Fokus | Digitale Lernressourcen |
16. Ki-LÉiERBUD (ADEM KI-Plattform)
Ki-LÉiERBUD ist eine kostenlose KI-Lernplattform von ADEM. Die Plattform ermöglicht es jedem, in seinem eigenen Tempo über künstliche Intelligenz zu lernen. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Die Initiative ist Teil von Luxemburgs KI-Strategie unter dem Rahmen “Accelerating Digital Sovereignty 2030”. Die Plattform trägt zur digitalen Souveränität bei und macht KI-Bildung zugänglich. Ki-LÉiERBUD ist für alle Bürger kostenlos verfügbar.
| Merkmal | Details |
| Anbieter | ADEM |
| Thema | Künstliche Intelligenz |
| Kosten | Kostenlos |
| Vorkenntnisse | Nicht erforderlich |
| Zugänglichkeit | Für alle Bürger verfügbar |
16 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in Luxemburg in 2026 – Übersicht
Die 16 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in Luxemburg in 2026 decken ein breites Spektrum von Lernbedürfnissen ab. Von lokalen Innovatoren wie eduGamiTec und TAO bis zu internationalen Plattformen wie Coursera bietet Luxemburg diverse Optionen. Die Kombination aus öffentlichen Initiativen wie ADEM und privaten Anbietern schafft ein robustes Bildungsökosystem.
Die digitale Transformation des Bildungswesens wird durch staatliche Unterstützung und öffentlich-private Partnerschaften beschleunigt. Mehrsprachigkeit ist ein Schlüsselmerkmal vieler Plattformen, das die internationale Ausrichtung Luxemburgs widerspiegelt. Die Plattformen adressieren sowohl technische Skills wie Cybersicherheit als auch Soft Skills und Compliance-Themen.
Zukunftstrends in EdTech und Upskilling
Die Integration von KI in Bildungsplattformen wird 2026 weiter zunehmen. Luxemburgs L-AI Factory, die ab April 2025 operativ ist, wird Schulen und KMUs beim Testen menschenzentrierter Modelle unterstützen. Das EUonAIR-Konsortium entwickelt den MyAI Virtual Campus für ethische KI-Bildung.
Die nationale Datenfabrik macht Datensätze FAIR und wiederverwendbar für Bildungszwecke. Hybride Lernformate, die Präsenz- und Remote-Lernen kombinieren, werden zum Standard. Die kontinuierliche Aktualisierung von Programmen basierend auf Arbeitsmarktanalysen sichert die Relevanz der Schulungen.
Fazit
Die 16 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in Luxemburg in 2026 bieten umfassende Lösungen für lebenslanges Lernen und berufliche Entwicklung. Von kostenlosen öffentlichen Programmen bis zu spezialisierten Zertifizierungskursen decken diese Plattformen alle Bildungsniveaus ab. Luxemburgs strategischer Ansatz zur digitalen Souveränität positioniert das Land als europäischen Bildungs-Hub.
Die Kombination aus lokaler Innovation und internationaler Expertise schafft ein einzigartiges Lernökosystem. Ob Sie digitale Kompetenzen entwickeln, sich für neue Karrieren umschulen oder KI-Kenntnisse erwerben möchten – die 16 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in Luxemburg in 2026 bieten die richtigen Werkzeuge. Nutzen Sie diese Ressourcen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und wettbewerbsfähig zu bleiben.
