18 EdTech- und Weiterbildungsplattformen für Arbeitskräfte in Luxemburg im Jahr 2026
Luxemburg entwickelt sich zu einem führenden Zentrum für digitale Bildung und berufliche Weiterbildung in Europa. Die 18 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in Luxembourg in 2026 bieten innovative Lösungen für Fachkräfte, Arbeitssuchende und Unternehmen. Diese Plattformen kombinieren modernste Technologien mit praxisorientierten Lernformaten, um den Anforderungen des digitalen Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
Die luxemburgische Regierung investiert massiv in digitale Bildungsinitiativen. Mit über 6.975 Registrierungen allein beim Digital Learning Hub im Jahr 2024 zeigt sich die starke Nachfrage nach digitalen Kompetenzen. Die Plattformen decken Bereiche von künstlicher Intelligenz über Cybersicherheit bis hin zu grünen Technologien ab.
Warum EdTech in Luxemburg boomt
Der luxemburgische EdTech-Sektor erlebt ein dynamisches Wachstum dank strategischer Regierungsinitiativen. Das Land hat seine digitale Souveränität bis 2030 zur Priorität erklärt. Die Skillsbridges-Initiative, Teil des Recovery and Resilience Plans, adressiert gezielt Fachkräftemangel und unterstützt berufliche Übergänge.
Die Nähe zu globalen Playern und innovative lokale Startups schaffen ein einzigartiges Ökosystem. Luxemburg bietet günstige Rahmenbedingungen mit EU-Kofinanzierung und ministeriellem Support. Über 320 zugelassene Bildungsanbieter bieten mehr als 13.292 Kurse an.
18 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in Luxembourg in 2026
1. Digital Learning Hub (DLH)
Der Digital Learning Hub ist Luxemburgs führendes Zentrum für digitale Kompetenzentwicklung. Die Einrichtung wurde vom Ministerium für Bildung ins Leben gerufen und bietet erschwingliche IT-Kurse für alle Altersgruppen. Mit 372 Trainingsangeboten im Jahr 2024 und 6.975 Registrierungen ist der DLH ein zentraler Akteur.
Das DLH bietet sowohl Kurzlehrgänge für spezifische Fähigkeiten als auch mehrwöchige Lernpfade an. Die Programme umfassen Coding, Cybersicherheit und Blockchain-Technologie. Die Einrichtung in Esch-Belval ist rund um die Uhr zugänglich und kombiniert Online-Lernen mit Präsenzphasen.
| Merkmal | Details |
| Gründungsjahr | 2023 |
| Kursangebot | 372 Trainings (2024) |
| Teilnehmer | 6.975 Registrierungen |
| Fachbereiche | IT, Cybersicherheit, Blockchain, KI |
| Lernformat | Blended Learning, 24/7 zugänglich |
2. 42 Luxembourg
42 Luxembourg ist eine innovative, kostenlose Coding-Schule ohne traditionelle Lehrer oder Klassen. Das Peer-to-Peer-Lernmodell basiert auf projektbasiertem Lernen und fördert Zusammenarbeit. Die Schule läuft seit 2023 und bereitet Teilnehmer auf Karrieren in der Informatik vor.
Das zweistufige Curriculum beginnt mit dem Common Core, der Grundlagen in C-Programmierung und Algorithmik vermittelt. Anschließend folgt die Spezialisierung mit optionalem Praktikum. Die Ausbildung dauert ein bis fünf Jahre je nach gewähltem Schwerpunkt.
| Merkmal | Details |
| Lernmodell | Peer-to-Peer, ohne Lehrer |
| Kosten | Komplett kostenlos |
| Dauer | 1-5 Jahre je nach Spezialisierung |
| Zugänglichkeit | 24/7 geöffnet |
| Schwerpunkt | Softwareentwicklung, Algorithmik |
3. Centre National de Formation Professionnelle Continue (CNFPC)
Das CNFPC ist seit 40 Jahren aktiv und bietet maßgeschneiderte Weiterbildungen an. Die öffentliche Einrichtung des Bildungsministeriums richtet sich an Arbeitnehmer, Arbeitssuchende und junge Erwachsene. Vier Hauptsäulen strukturieren das Angebot: Berufsweiterbildung, Umschulung, persönliche Entwicklung und akademische Programme.
Das CNFPC verfügt über fünf Exzellenzbereiche: Forstwirtschaft, Essential Skills, Industrie, Schweißtechnik und sicherer Maschinenbetrieb. Die erfahrenen Trainer kommen direkt aus der Praxis und bieten individuelle Betreuung. Die enge Zusammenarbeit mit ADEM sichert Arbeitsmarktnähe.
| Merkmal | Details |
| Erfahrung | 40 Jahre Expertise |
| Hauptsäulen | 4 Ausbildungswege |
| Exzellenzbereiche | 5 spezialisierte Domänen |
| Partner | ADEM, Unternehmen |
| Zielgruppe | Arbeitnehmer, Arbeitsuchende, Erwachsene |
4. ADEM Training Programmes
Die Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) bietet umfangreiche kostenlose Schulungsprogramme für registrierte Arbeitssuchende. Die Programme reichen von grundlegenden digitalen Kompetenzen bis zu spezialisierten Entwicklertrainings in Java EE oder Python. ADEM arbeitet mit renommierten öffentlichen und privaten Instituten zusammen.
Skills4Job 2.0 ist ein innovatives Programm für Upskilling und Reskilling. Es unterstützt Karrierewünsche und identifiziert individuelle Weiterbildungsbedarfe. Das Blended-Learning-Format kombiniert Präsenzunterricht mit Online-Phasen und richtet sich an über 30-Jährige.
| Merkmal | Details |
| Kosten | Komplett kostenlos |
| Zielgruppe | Registrierte Arbeitssuchende |
| Kompetenzbereiche | IT, Soft Skills, technische Fähigkeiten |
| Format | Blended Learning |
| Programm | Skills4Job 2.0 für 30+ Jahre |
5. Skillsbridges Initiative
Skillsbridges ist ein neues Format der beruflichen Weiterbildung ab Schuljahr 2024/25. Die vom Bildungsministerium initiierte Maßnahme ermöglicht Erwachsenen Upskilling und Reskilling in Wachstumsbranchen. Teil des Recovery and Resilience Plans, wird das Programm von der EU kofinanziert.
Drei Programme starteten im September 2024: Künstliche Intelligenz für Verwaltungsteams, Grünraumpflege und nachhaltiges Bauen. Weitere 20 Programme folgen ab Frühjahr 2025 mit Fokus auf Digitalisierung, grüne Transformation und erneuerbare Energien. Die Kapazität liegt bei 800 Teilnehmern jährlich.
| Merkmal | Details |
| Start | September 2024 |
| Programmdauer | 40-240 Stunden |
| Jahreskapazität | 800 Teilnehmer |
| Themenbereiche | KI, Nachhaltigkeit, Digitalisierung |
| Finanzierung | EU-kofinanziert |
6. DLH Digital Academies
Ab 2026 startet das Digital Learning Hub drei spezialisierte Academies für Zukunftstechnologien. Die Data & AI Academy, Cybersecurity Academy und Quantum Computing Academy richten sich an ICT-Fachkräfte und Berufseinsteiger. Minister Claude Meisch betont die Bedeutung für Luxemburgs digitale Souveränität.
Die Programme sind berufsbegleitend konzipiert und kombinieren Online-Lernen mit Pflichtpräsenzphasen in Esch-Belval. Die Quantum Strategy Academy läuft über vier Monate mit 20 Wochenstunden. Die Teilnahmegebühr beträgt 500 Euro pro Academy.
| Merkmal | Details |
| Start | 2026 |
| Anzahl Academies | 3 spezialisierte Programme |
| Themen | Data/AI, Cybersicherheit, Quantum |
| Teilnahmegebühr | 500 Euro pro Academy |
| Format | Online + Präsenzphasen |
7. House of Training
Das House of Training entwickelt und implementiert Schulungs- und Coaching-Programme für nachhaltige Arbeitsmarktintegration. In strategischer Partnerschaft mit ADEM bietet die Institution ESF+ kofinanzierte Programme. Der Schwerpunkt liegt auf AML, KYC, Compliance sowie digitaler Finanzierung.
Die hybriden Programme kombinieren Präsenzunterricht mit E-Learning für maximale Flexibilität. Teilnehmer erhalten personalisiertes Coaching zur beruflichen Integration. Das House of Training verwaltet zudem die luxemburgische Umsetzung des strategischen Workforce Planning Programms.
| Merkmal | Details |
| Partner | ADEM, ABBL |
| Finanzierung | ESF+ kofinanziert |
| Schwerpunkte | Compliance, digitale Finanzierung |
| Lernformat | Hybrid (Präsenz + E-Learning) |
| Zusatzservice | Personalisiertes Coaching |
8. Lifelong Learning Portal
Das Lifelong Learning Portal ist die zentrale Plattform für lebenslanges Lernen in Luxemburg. Mit 13.292 Schulungsangeboten von 320 zugelassenen Anbietern bietet das Portal umfassende Suchfunktionen. Nutzer können gezielt nach Kompetenzbereichen, Sprachen und Formaten filtern.
Die Plattform dient als zentrale Anlaufstelle für alle Weiterbildungsbedürfnisse. Sie vereint Angebote von öffentlichen Institutionen, privaten Anbietern und internationalen Organisationen. Die benutzerfreundliche Oberfläche ermöglicht schnellen Zugang zu aktuellen Kursinformationen.
| Merkmal | Details |
| Kursangebot | 13.292 Schulungen |
| Anbieter | 320 zugelassene Institutionen |
| Funktion | Zentrale Suchplattform |
| Filteroptionen | Kompetenz, Sprache, Format |
| Zielgruppe | Alle Altersgruppen und Bildungsniveaus |
9. Institut National des Langues (INL)
Das INL bietet zwei spezialisierte Trainingsprogramme für Erwachsenenbildung. Die Einrichtung fokussiert auf berufliche Neuorientierung und Kompetenzverbesserung. Die kostenlose llo.lu Plattform ermöglicht Selbstlernaktivitäten in Luxemburgisch mit Grammatiklektionen und interaktiven Übungen.
Die Lernplattform ist als App verfügbar und bietet Kurse von Anfänger- (A1/A2) bis Fortgeschrittenenniveau (C1). Interfaces sind in Englisch, Französisch, Deutsch, Portugiesisch und Luxemburgisch verfügbar. Das INL unterstützt damit die sprachliche Integration in die luxemburgische Gesellschaft.
| Merkmal | Details |
| Programme | 2 Erwachsenenbildungspfade |
| Plattform | llo.lu (kostenlos) |
| Sprachniveaus | A1 bis C1 |
| App-Verfügbarkeit | iOS und Android |
| Interface-Sprachen | 5 Sprachen |
10. EduGamiTec
EduGamiTec transformiert Bildung durch innovative Technologien wie KI und Gaming. Das in Esch-sur-Alzette ansässige Unternehmen entwickelt game-basierte Lernmanagementsysteme. Die Gamtred-Plattform bietet personalisierte, spielbasierte Unternehmenstrainings und soll das Lernerlebnis revolutionieren.
Das System ermöglicht maßgeschneiderte Inhalte im Spiel der Wahl des Lernenden. EduGamiTec spezialisiert sich auf Katastrophenvorsorge und macht komplexe Themen durch interaktives Gaming zugänglich. Die Plattform richtet sich an Selbstentwicklung, Unternehmenstraining und Content-Ersteller.
| Merkmal | Details |
| Gründung | 2018 |
| Standort | Esch-sur-Alzette |
| Technologie | KI und Gaming |
| Plattform | Gamtred (game-basiert) |
| Zielgruppen | Selbstlerner, Unternehmen, Ersteller |
11. Coursera (International)
Coursera hat sich im Dezember 2025 mit Udemy zusammengeschlossen und bildet nun eine umfassende KI-gestützte Lernplattform. Die Fusion vereint Courseras universitäre Partnerschaften mit Udemys 85.000+ Dozenten. Für luxemburgische Nutzer bedeutet dies Zugang zu weltklasse Bildungsressourcen und Professional Certificates.
ADEM arbeitet mit Google zusammen, um 250 Arbeitssuchenden kostenlosen Zugang zu Google Career Certificates über Coursera zu ermöglichen. Die University of Luxembourg Competence Center übernimmt die Kursbetreuung. Die Plattform bietet Kurse von Anfänger- bis Expertenniveau in diversen Fachbereichen.
| Merkmal | Details |
| Fusion | Mit Udemy (Dezember 2025) |
| Dozenten | 85.000+ Instruktoren |
| Luxembourg-Partner | ADEM, Google, Uni Luxembourg |
| Kostenlose Plätze | 250 für Arbeitssuchende |
| Schwerpunkt | Professional Certificates, B2B/B2C |
12. LinkedIn Learning
LinkedIn Learning bietet Online-Trainingskurse für Geschäfts-, KI-, Tech- und Kreativfähigkeiten. Die Plattform ist ideal für Fachkräfte in Luxemburg, die ihre beruflichen Kompetenzen erweitern möchten. Mit einem monatlichen Abonnement von etwa 25 Euro erhalten Nutzer Zugang zu tausenden Kursen.
Die Kurse sind professionell produziert mit Expertenreferenten aus verschiedenen Branchen. LinkedIn Learning integriert sich nahtlos in berufliche Profile und ermöglicht Skill-Badges. Die Plattform bietet personalisierte Lernpfade basierend auf Karrierezielen und aktuellen Jobtrends.
| Merkmal | Details |
| Monatspreis | Ca. 25 Euro |
| Kurszugang | Unbegrenzt für alle Kurse |
| Themenbereiche | Business, KI, Tech, Kreativität |
| Integration | LinkedIn-Profil mit Skill-Badges |
| Lernpfade | Personalisiert und karrierefokussiert |
13. IT Management Center for Education
Das IT Management Center for Education in Walferdange spezialisiert sich auf E-Learning-Lösungen für den Bildungssektor. Mit 101-250 Mitarbeitern bietet die Institution seit 2013 umfassende Unterstützung für Schüler, Lehrer und Eltern. Hardware- und Softwarelösungen fördern effektive Kommunikation und Lernen.
Die Einrichtung entwickelte spezialisierte Lösungen während Schulschließungen, die digitale Kontinuität sicherten. Das Center bietet technischen Support und Schulungen für Bildungseinrichtungen. Die Integration moderner Technologien in traditionelle Lernumgebungen steht im Fokus.
| Merkmal | Details |
| Gründung | 2013 |
| Standort | Walferdange |
| Mitarbeiter | 101-250 |
| Zielgruppe | Schüler, Lehrer, Eltern |
| Lösungen | Hardware, Software, Support |
14. Seturon S.A.
Seturon S.A. bietet eine adaptive Lernplattform für personalisierte Bildung und Geschäftswachstum. Die E-Plattform stellt robuste Tools zur Erstellung und Einführung von E-Kursen bereit. Consulting-Services helfen Kunden bei der effektiven Implementierung von Bildungsprogrammen.
Die Plattform ermöglicht maßgeschneiderte Lernerfahrungen für Lernende an jedem Standort. Adaptive Technologie passt sich individuellen Lerngeschwindigkeiten und -stilen an. Seturon richtet sich sowohl an Bildungseinrichtungen als auch an Unternehmen für Mitarbeiterschulungen.
| Merkmal | Details |
| Plattformtyp | Adaptive Learning |
| Hauptfunktion | E-Kurs-Erstellung und -Launch |
| Services | Consulting und Implementierung |
| Zielgruppe | Bildung und Unternehmen |
| Besonderheit | Personalisierte Lernerfahrungen |
15. Google Career Certificates Program
Das Google Career Certificates Program in Luxembourg ist eine Partnerschaft zwischen Digital Luxembourg, University of Luxembourg und ADEM. 250 Arbeitssuchende erhalten kostenlosen Zugang zu jobfertigen Skill-Programmen. Die rein virtuellen Kurse werden vom University Competence Center betreut.
Die Zertifikate decken gefragte Bereiche wie Datenanalyse, Projektmanagement, UX-Design und IT-Support ab. ADEM prüft und wählt Teilnehmer basierend auf ihren Profilen aus. Das Programm stärkt Luxemburgs digitale Wirtschaft durch qualifizierte Fachkräfte.
| Merkmal | Details |
| Partner | Digital Luxembourg, Uni, ADEM |
| Teilnehmer | 250 kostenlose Plätze |
| Lernformat | Rein virtuell |
| Zertifikate | Jobfertige Google-Zertifikate |
| Auswahlprozess | Durch ADEM |
16. Programme de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi
Das strategische Workforce Planning Programm unterstützt Unternehmen bei der Anpassung durch Upskilling und Reskilling. Der Staat kofinanziert sowohl Schulungskosten als auch Gehälter während der Ausbildungszeit. Trainings müssen innerhalb von 24 Monaten abgeschlossen werden und zu formalen Qualifikationen führen.
Die Förderung variiert nach Unternehmensgröße: Mikrounternehmen erhalten bis zu 75% der Beratungskosten und 50% der Schulungsausgaben (max. 7.500 Euro pro Mitarbeiter). Mittlere Unternehmen bekommen 50% Förderung, große Unternehmen 15-40% mit maximal 6.000 Euro pro Mitarbeiter.
| Merkmal | Details |
| Trainingsdauer | Max. 24 Monate |
| Förderung Kleinstunternehmen | Bis 75% Beratung, 50% Training |
| Max. Förderung | 7.500 Euro (klein) / 6.000 Euro (groß) |
| Kofinanzierung | Schulungskosten + Gehalt |
| Qualifikation | Formal oder Teilnahmezertifikat |
Finanzierung und Fördermöglichkeiten
Luxemburg bietet umfangreiche Finanzierungsoptionen für Weiterbildung durch staatliche und EU-Programme. Das ESF+ kofinanziert zahlreiche Initiativen für Arbeitssuchende und Unternehmen. Das Ministerium für Arbeit und die EU unterstützen Programme wie Skills4Job 2.0 und House of Training-Initiativen.
Kleinunternehmen profitieren von Förderungen bis zu 75% der Beratungskosten. Die meisten ADEM-Programme sind für registrierte Arbeitssuchende komplett kostenfrei. Die DLH Academies verlangen nur 500 Euro für vollständige Spezialisierungsprogramme.
Zukunftstrends in der luxemburgischen EdTech-Landschaft
Künstliche Intelligenz und adaptive Lerntechnologien prägen die Zukunft der 18 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in Luxembourg in 2026. Quantum Computing wird ab 2026 ein Schwerpunktthema mit eigener Academy. Die Integration von KI in Verwaltungsprozesse ist bereits Teil der Skillsbridges-Programme.
Die Nachfrage nach Cybersicherheitsexperten steigt kontinuierlich, weshalb spezialisierte Academies entstehen. Nachhaltigkeit und grüne Technologien werden zunehmend in Curricula integriert. Die Kombination von Online- und Präsenzlernen etabliert sich als Standard für berufstätige Lernende.
Fazit
Die 18 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in Luxembourg in 2026 bieten ein umfassendes Ökosystem für lebenslanges Lernen und berufliche Entwicklung. Von kostenlosen Coding-Schulen wie 42 Luxembourg über staatliche Initiativen wie Skillsbridges bis zu internationalen Plattformen wie Coursera und LinkedIn Learning steht Lernenden ein breites Spektrum zur Verfügung. Die starke staatliche Unterstützung durch EU-Kofinanzierung und ministerielle Programme macht hochwertige Bildung zugänglich.
Die strategische Ausrichtung auf Zukunftstechnologien wie KI, Quantum Computing und Cybersicherheit positioniert Luxemburg als digitalen Innovationsführer. Mit über 13.000 verfügbaren Kursen und 320 Anbietern findet jeder die passende Weiterbildung für seine Karriereziele. Die Kombination aus Flexibilität, Qualität und Förderung macht die luxemburgischen EdTech-Plattformen zu einem Vorbild für Europa.
