18 EdTech- und Weiterbildungsplattformen für Arbeitskräfte in Luxemburg im Jahr 2026
Luxemburg entwickelt sich zu einem dynamischen Zentrum für Bildungstechnologie und berufliche Weiterbildung. Die 18 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in Luxembourg in 2026 bieten innovative Lösungen für Unternehmen, Arbeitssuchende und Fachkräfte, die ihre digitalen Kompetenzen erweitern möchten. Der luxemburgische EdTech-Markt ist klein, aber bereits mit globalen Akteuren besetzt und zeichnet sich durch Innovation und Dynamik aus.
Mit einem Umsatz von 35 Milliarden Euro trägt der IKT-Sektor 10% zum BIP bei und schafft damit ein fruchtbares Umfeld für digitale Lernplattformen. Die luxemburgische Regierung hat mit der Future Skills Initiative und den neuen Skillsbridges-Programmen wichtige Rahmenbedingungen geschaffen, um der wachsenden Nachfrage nach Weiterbildung gerecht zu werden.
Warum EdTech in Luxemburg wichtig ist
Die digitale Transformation verändert den Arbeitsmarkt fundamental. Luxemburg reagiert mit umfassenden Upskilling- und Reskilling-Initiativen auf diese Herausforderungen. Das Land investiert massiv in die Kompetenzentwicklung seiner Arbeitskräfte und unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation.
Die EdTech-Branche verbindet interaktive digitale Medien, AR/VR, Gaming, KI-Technologien und Bildungsspezialisten, um überzeugende digitale Lern- und Bewertungstools zu schaffen. Mit über 6.000 Schulungsangeboten und zahlreichen öffentlich-privaten Partnerschaften ist Luxemburg gut positioniert. Die Skillsbridges-Programme, die im September 2024 gestartet wurden, konzentrieren sich auf Digitalisierung, künstliche Intelligenz, grüne Transformation und erneuerbare Energien.
Top 18 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in Luxembourg in 2026
1. Coursera-Udemy (Fusionierte Plattform)
Die Fusion von Coursera und Udemy im Jahr 2026 schafft eine konsolidierte Lernplattform im Wert von 2,5 Milliarden Dollar. Diese neue Einheit vereint Courseras weltklasse Universitäts- und Industriepartnerschaften mit Udemys lebhaftem Marktplatz von über 85.000 Trainern. Die KI-gestützte Plattform bietet Zugang zu über 155.000 Online-Kursen in mehr als 65 Sprachen und erreicht Nutzer in über 180 Ländern.
| Merkmal | Details |
| Kurse | Über 155.000 kombinierte Kurse |
| Nutzer | 40+ Millionen weltweit |
| Sprachen | 65+ Sprachen verfügbar |
| Fokus | KI-gesteuerte Kompetenzentwicklung für B2B und B2C |
2. Open Assessment Technologies (TAO)
Open Assessment Technologies mit Sitz in Steinfort bietet die TAO-Bewertungsplattform, die innovative digitale Assessment-Lösungen für Bildungseinrichtungen und Organisationen bereitstellt. Die Plattform wurde von der EMACS-Forschungseinheit der Universität Luxemburg entwickelt und hat weltweit über 100 Millionen Tests durchgeführt. TAO basiert auf offenen Standards und bietet Flexibilität, Interoperabilität und Sicherheit.
| Merkmal | Details |
| Gründungsjahr | 2013 |
| Mitarbeiter | 11-50 |
| Tests durchgeführt | 100+ Millionen weltweit |
| Besonderheit | Offene Architektur für digitale Assessments |
3. House of Training
House of Training ist seit 2015 ein wichtiger Akteur im Bereich der beruflichen Weiterbildung in Luxemburg. Die Institution bietet jährlich über 54.000 Schulungstage durch 1.400 Module mit 800 Experten und 60 Partnerschaften. Das Angebot umfasst Recht, Steuern, Marketing, Personalwesen, Bürosoftware und Arbeitsschutz in vier Sprachen.
| Merkmal | Details |
| Gründungsjahr | 2015 |
| Schulungstage/Jahr | 54.000+ |
| Module | 1.400+ |
| Sprachen | 4 (Deutsch, Französisch, Englisch, Luxemburgisch) |
4. Digital Learning Hub (DLH)
Der Digital Learning Hub ist ein Schulungszentrum, das auf Initiative des Ministeriums für Bildung, Kinder und Jugend gegründet wurde. Die Mission besteht darin, die digitale Kompetenzlücke in Luxemburg zu schließen. Die Einrichtung ist auf professionelle Schulungen in verschiedenen digitalen Bereichen spezialisiert und bietet kostenlose Kurse für bei ADEM registrierte Personen.
| Merkmal | Details |
| Initiator | Ministerium für Bildung, Kinder und Jugend |
| Zielgruppe | Arbeitskräfte und Arbeitssuchende |
| Kosten | Kostenlos für ADEM-Registrierte |
| Fokus | Digitale Kompetenzen für verschiedene Expertiselevel |
5. ADEM Training Partnerships
Die nationale Arbeitsagentur ADEM hat Partnerschaften mit allen wichtigen Schulungsanbietern geschlossen, darunter die Handelskammer, die Handwerkskammer und INAP. ADEM bietet registrierten Arbeitssuchenden kostenlose Schulungen zur Verbesserung ihrer digitalen Kompetenzen. Das Angebot reicht von allgemeinen ICT-Schulungen bis hin zu spezialisierten Entwickler-Trainings wie Java EE oder Python.
| Merkmal | Details |
| Partner | Handelskammer, Handwerkskammer, INAP |
| Kosten | Kostenlos für registrierte Arbeitssuchende |
| Schulungsangebot | Über 6.000 Programme verfügbar |
| Schwerpunkt | Digitale Kompetenzen und ICT-Jobs |
6. LinkedIn Learning
LinkedIn Learning ist eine führende Online-Trainingsplattform für Geschäfts-, KI-, Technologie- und Kreativkompetenzen. Die Plattform bietet kürzere Video-Tutorials, die schnelle Einblicke ermöglichen und sich perfekt für vielbeschäftigte Berufstätige eignen. LinkedIn Learning operiert auf Abonnementbasis und ermöglicht unbegrenzten Zugang während der Mitgliedschaft.
| Merkmal | Details |
| Format | Kurze Video-Tutorials |
| Preismodell | Abonnement mit unbegrenztem Zugang |
| Integration | LinkedIn-Profilintegration |
| Zielgruppe | Berufstätige über alle Branchen hinweg |
7. Pluralsight
Pluralsight ist eine Powerhouse-Plattform speziell für Technologieprofis und Kreative. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, die technischen Fähigkeiten ihrer Teams durch Skill-Assessments und Analytics zu bewerten. Pluralsight bietet strukturierte Lernpfade mit umfassenden Kursen voller praktischer Projekte und Übungen.
| Merkmal | Details |
| Zielgruppe | Technologieprofis und Kreative |
| Fokussektoren | Cloud, Mobile, Security, Design, Data |
| Lernformat | Strukturierte Pfade mit praktischen Projekten |
| Assessment | Integrierte Kompetenzbewertungen |
8. Google Career Certificates (ADEM Partnership)
Digital Luxembourg, die Universität Luxemburg und ADEM haben sich zusammengeschlossen, um Google Career Certificates-Kurse anzubieten. Das Programm bietet 250 Arbeitssuchenden in Luxemburg kostenlosen Zugang zu Schulungsprogrammen für jobfähige Kompetenzen. Die Kurse sind vollständig virtuell und werden vom Competence Center der Universität Luxemburg durchgeführt.
| Merkmal | Details |
| Teilnehmer | 250 Arbeitssuchende |
| Kosten | Kostenlos |
| Format | Vollständig virtuell |
| Partner | Digital Luxembourg, Universität Luxemburg, ADEM |
9. Skillsbridges Programme
Skillsbridges ist ein neues Format der beruflichen Weiterbildung, das ab dem Schuljahr 2024/25 gestartet wurde. Die Programme ermöglichen es Erwachsenen, sich an neue Technologien anzupassen und sich umzuschulen. Drei Programme sind seit September 2024 verfügbar: Künstliche Intelligenz für Verwaltungsteams, Grünraumpflege und kohlenstoffarmes Bauen. Rund 20 zusätzliche Schulungsprogramme folgen bis 2025.
| Merkmal | Details |
| Start | September 2024 |
| Dauer | 40-240 Stunden |
| Kapazität | Bis zu 800 Teilnehmer/Jahr |
| Fokus | Digitalisierung, KI, grüne Transformation |
10. Youth eAcademy (ADEM)
Die Youth eAcademy bietet jungen Arbeitssuchenden unter 30 Jahren kostenlosen Zugang zur E-Learning-Plattform Belearn. Die Plattform ermöglicht digitale Schulungen in Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Outlook, Teams und OneNote. Kurse sind in Französisch, Englisch, Deutsch, Niederländisch und Spanisch verfügbar.
| Merkmal | Details |
| Zielgruppe | Arbeitssuchende unter 30 Jahren |
| Plattform | Belearn E-Learning |
| Themen | Microsoft Office, Cloud, Datenanalyse, Programmierung |
| Sprachen | 5 Sprachen verfügbar |
11. eduGamiTec
eduGamiTec mit Sitz in Esch-sur-Alzette widmet sich der Transformation der Bildung durch innovative Technologien wie KI und Gaming. Das Unternehmen entwickelt ein spielbasiertes Lernmanagementsystem namens Gamtred, das Bildungserlebnisse verbessert. Die Plattform bietet personalisierte, spielbasierte Unternehmenstrainings und wurde 2018 gegründet.
| Merkmal | Details |
| Standort | Esch-sur-Alzette |
| Gründungsjahr | 2018 |
| Mitarbeiter | 1-10 |
| Technologie | KI und Gaming-basiertes Lernen |
12. Lifelong Learning Portal Luxembourg
Das Lifelong Learning Portal ist eine Referenzwebsite für Schulungen in Luxemburg mit Zugang zu über 6.000 Schulungsprogrammen. Die Plattform bietet umfassende Informationen zu Schulungshilfen, Vorschriften und Zugang zu Diplomen. Sie dient als zentrale Anlaufstelle für alle, die sich beruflich weiterbilden möchten.
| Merkmal | Details |
| Programme | Über 6.000 Schulungsangebote |
| Informationen | Schulungshilfen, Vorschriften, Diplome |
| Zielgruppe | Alle Interessierten an beruflicher Weiterbildung |
| Typ | Zentrale Informationsplattform |
13. IT Management Center for Education
Das IT Management Center mit Sitz in Walferdange operiert im Bildungssektor und bietet E-Learning-Lösungen und Unterstützungsdienste. Das Unternehmen beschäftigt 101-250 Mitarbeiter und wurde 2013 gegründet. Der Fokus liegt auf Wohlbefinden und Beratung sowie der Bereitstellung von Hardware- und Softwarelösungen für Schüler, Lehrer und Eltern.
| Merkmal | Details |
| Standort | Walferdange |
| Gründungsjahr | 2013 |
| Mitarbeiter | 101-250 |
| Services | E-Learning, Hardware, Software |
14. Playaling
Playaling ist ein in Luxemburg ansässiges Bildungstechnologie-Startup, das innovative Lernlösungen entwickelt. Das Unternehmen gehört zu den Top-Education-Companies in Luxemburg im Januar 2026. Playaling konzentriert sich auf interaktive und spielerische Lernansätze, um das Bildungserlebnis zu verbessern.
| Merkmal | Details |
| Status | Top EdTech Startup 2026 |
| Ansatz | Interaktives und spielerisches Lernen |
| Markt | Luxemburg und international |
| Innovation | Moderne Lernmethoden |
15. StudyFox
StudyFox ist eine der führenden Bildungsplattformen in Luxemburg, die sich auf personalisierte Lernlösungen spezialisiert. Das Unternehmen nutzt moderne Technologien, um maßgeschneiderte Bildungsinhalte bereitzustellen. StudyFox gehört zu den Top-8-Education-Companies in Luxemburg im Januar 2026.
| Merkmal | Details |
| Spezialisierung | Personalisierte Lernlösungen |
| Ranking | Top 8 Education Companies 2026 |
| Technologie | Moderne EdTech-Lösungen |
| Zielgruppe | Lernende aller Altersgruppen |
16. Happykids.ai
Happykids.ai ist ein innovatives EdTech-Startup in Luxemburg, das KI-gestützte Lernlösungen für Kinder entwickelt. Die Plattform nutzt künstliche Intelligenz, um personalisierte und kindgerechte Bildungsinhalte zu erstellen. Happykids.ai zählt zu den führenden Education-Startups in Luxemburg 2026.
| Merkmal | Details |
| Technologie | KI-gestützte Lernlösungen |
| Zielgruppe | Kinder und junge Lernende |
| Innovation | Personalisierte KI-Inhalte |
| Status | Top Education Startup 2026 |
17. SETURON S.A.
SETURON S.A. ist auf Bildungssoftwareentwicklung spezialisiert und bietet eine robuste E-Plattform für die Erstellung und den Start von E-Kursen. Das Unternehmen verfügt über einen adaptiven Kurseditor und einen Mobile-First-Ansatz. SETURON bietet auch Beratungsdienste, um Kunden bei der effektiven Implementierung von Bildungsprogrammen zu unterstützen.
| Merkmal | Details |
| Mitarbeiter | 1-10 |
| Plattform | E-Course-Entwicklungsplattform |
| Features | Adaptiver Kurseditor, Mobile-First |
| Services | Software und Beratung |
18. Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC)
Das Luxembourg Lifelong Learning Center der Arbeitnehmerkammer ist Partner wichtiger Bildungsinitiativen. Das LLLC arbeitet eng mit der Handelskammer und ADEM zusammen, um umfassende Weiterbildungsprogramme anzubieten. Das Zentrum spielt eine zentrale Rolle bei der Koordination von Upskilling- und Reskilling-Initiativen in Luxemburg.
| Merkmal | Details |
| Träger | Arbeitnehmerkammer |
| Partner | Handelskammer, ADEM |
| Rolle | Koordination von Weiterbildungsinitiativen |
| Fokus | Lebenslanges Lernen für Arbeitnehmer |
Die Zukunft der EdTech in Luxemburg
Luxemburgs EdTech-Ökosystem steht vor enormen Chancen durch die Integration von künstlicher Intelligenz und adaptiven Lerntechnologien. Die Regierung investiert massiv in die Recovery and Resilience Plan-Initiativen, die von der Europäischen Union kofinanziert werden. Der Schwerpunkt liegt auf digitaler Inklusion und der Zugänglichkeit digitaler Technologien für alle.
Die Skillsbridges-Programme adressieren den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften und unterstützen die notwendigen beruflichen Übergänge für eine nachhaltige und innovative Wirtschaft. Mit einer Kapazität von bis zu 800 Teilnehmern pro Jahr werden diese Programme kontinuierlich aktualisiert, um den Arbeitgeberbedürfnissen und neuen Markttrends gerecht zu werden.
Herausforderungen und Chancen
Der luxemburgische EdTech-Markt ist klein, aber bereits mit globalen Akteuren besetzt. Die Herausforderung besteht darin, sich in einer wettbewerbsintensiven Landschaft zu behaupten, die sowohl etablierte Unternehmen als auch aufstrebende Startups umfasst. Der Fokus auf einzigartige Wertversprechen und nutzerzentriertes Design ist entscheidend.
Die Chancen liegen in der Integration von Künstlicher Intelligenz, adaptiven Lerntechnologien und der Position Luxemburgs als Technologie- und Finanzzentrum. Die wachsende Nachfrage nach interoperablen Lösungen, die verschiedene Bildungseinrichtungen bedienen können, schafft neue Möglichkeiten. Die Multidisziplinarität ist der Schlüssel zur Innovation in der digitalen Bildung.
Fazit
Die 18 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in Luxembourg in 2026 zeigen, dass das Großherzogtum trotz seiner Größe ein dynamisches und innovatives Zentrum für Bildungstechnologie ist. Von lokalen Startups wie eduGamiTec und Happykids.ai bis hin zu globalen Plattformen wie der fusionierten Coursera-Udemy-Einheit bietet Luxemburg ein umfassendes Ökosystem für lebenslanges Lernen.
Die staatlichen Initiativen wie Skillsbridges, ADEM-Partnerschaften und der Digital Learning Hub zeigen das Engagement der Regierung für die Kompetenzentwicklung. Mit dem Fokus auf Digitalisierung, künstliche Intelligenz und grüne Transformation ist Luxemburg gut positioniert, um den Herausforderungen der digitalen Transformation zu begegnen.
Für Arbeitssuchende, Fachkräfte und Unternehmen bieten diese Plattformen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Kompetenzsteigerung. Die Kombination aus kostenfreien staatlichen Angeboten und hochwertigen kommerziellen Lösungen macht Luxemburg zu einem attraktiven Standort für EdTech und Workforce Development.
