12 EdTech- und Weiterbildungsplattformen für Arbeitskräfte in Belgien (deutschsprachig) im Jahr 2026
Die deutschsprachige Gemeinschaft Belgiens erlebt einen digitalen Bildungswandel. Mit über 77.000 Einwohnern in Ostbelgien investiert die Region massiv in EdTech und Weiterbildungsprogramme, um Fachkräftemangel zu bekämpfen und die digitale Kompetenz zu stärken. Diese 12 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in Belgium (German-speaking) in 2026 bieten innovative Lösungen für Lernende, Berufstätige und Unternehmen.
Warum EdTech in der deutschsprachigen Gemeinschaft wichtig ist
Die digitale Transformation verändert den Arbeitsmarkt in Ostbelgien grundlegend. Belgien liegt beim Indikator “grundlegende digitale Kompetenzen” auf Platz 13 der 27 EU-Mitgliedstaaten, wobei 59,4% der Bevölkerung über mindestens grundlegende digitale Fähigkeiten verfügen. Die deutschsprachige Gemeinschaft hat das lebenslange Lernen und duale Ausbildungssysteme als Erfolgsmodell etabliert. Mit durchschnittlich 500 Auszubildenden und 300 Meisterschülern in über 500 aktiven Ausbildungsbetrieben zeigt die Region ihr Engagement für Qualifikation.
Die 12 besten Plattformen für digitales Lernen und Weiterbildung
1. DigiSkills Belgium – Nationales Ökosystem für digitale Kompetenzen
DigiSkills Belgium ist die nationale Digital Skills & Jobs Coalition, die eine Online-Plattform betreibt, um die digitale Qualifikationslücke zu schließen. Die Initiative bringt Unternehmen, Bildungseinrichtungen und öffentliche Dienste zusammen, um Weiterbildungsmöglichkeiten für alle belgischen Bürger anzubieten. Die Plattform bietet Zugang zu Hunderten von Schulungsinitiativen und richtet sich an Menschen jeden Alters und Hintergrunds.
| Merkmal | Details |
| Zielgruppe | Alle Bürger, unabhängig von Alter und Hintergrund |
| Schwerpunkt | Grundlegende bis fortgeschrittene digitale Kompetenzen |
| Format | Online-Zugang zu verschiedenen Initiativen |
| Kosten | Variiert je nach Programm |
2. Autonome Hochschule Ostbelgien (AHS) – Akademische Lehrerbildung
Die Autonome Hochschule Ostbelgien hat ab dem Studienjahr 2025/2026 eine umfassende Reform der Lehrerausbildung eingeführt. Angehende Grundschullehrer und Kindergartenpädagogen absolvieren nun ein vierjähriges Bachelor-Studium statt des bisherigen dreijährigen Programms. Die praktische Ausbildung umfasst 25% des Programms (60 von 240 ECTS-Credits) und vermittelt Kompetenzen wie Zeitmanagement, Stressmanagement und Strategien für den Umgang mit heterogenen Klassen.
| Merkmal | Details |
| Programmdauer | 4 Jahre (240 ECTS) |
| Praktische Ausbildung | 25% des Curriculums |
| Neue Kompetenzen | Zeitmanagement, Stressmanagement, Französischtraining |
| Start | Studienjahr 2025/2026 |
3. BeCode – Intensive Digitalschulungen für Arbeitssuchende
BeCode bietet ganztägige Schulungen in digitalen Technologien an. Kandidaten werden auf Basis eines Tests ausgewählt, der ihre Motivation und ihr Interesse an Technologien bewertet. Die Programme konzentrieren sich auf praktische IT-Kompetenzen und bereiten Teilnehmer auf Karrieren in der Technologiebranche vor. BeCode arbeitet mit Arbeitgebern zusammen, um sicherzustellen, dass die Ausbildung den aktuellen Marktanforderungen entspricht.
| Merkmal | Details |
| Format | Ganztägige Präsenzschulung |
| Auswahlverfahren | Motivations- und Interessentest |
| Standort | Cantersteen 10, 1000 Brüssel |
| Zielgruppe | Arbeitssuchende mit Technologieinteresse |
4. Lingua Learn Belgium – Mehrsprachige Unternehmensschulungen
Lingua Learn bietet interaktive Live-Unterrichtsstunden mit echten Lehrern für Sprachkurse und Unternehmenstrainings. Die Plattform unterscheidet sich von Apps durch personalisierte Betreuung, detailliertes Feedback und Fortschrittsberichte. Sprachkurse werden von Muttersprachlern unterrichtet, während Unternehmenstrainings und Nachhilfe von zertifizierten Experten geleitet werden. In Belgiens multilingualer Umgebung ist die Beherrschung von Französisch, Niederländisch, Deutsch oder Englisch ein erheblicher Wettbewerbsvorteil.
| Merkmal | Details |
| Unterrichtsformat | Live-Unterricht mit echten Lehrern |
| Sprachen | Französisch, Niederländisch, Deutsch, Englisch |
| Besonderheit | Personalisierte Betreuung und Fortschrittsberichte |
| Zielgruppe | Unternehmen und Einzelpersonen |
5. Coursera – Internationale Zertifizierungskurse
Coursera bietet nachgefragte Kompetenzen durch Online-Kurse und professionelle Zertifikate führender Unternehmen wie Google, IBM, Meta und Adobe. Die Plattform ermöglicht es Lernenden, anerkannte Qualifikationen und strukturierte Programme zu erwerben. Für Unternehmen bietet Coursera Business KI-gestützte Lernlösungen und Zertifizierungsprogramme zur Weiterbildung von Teams. Die Kurse decken Bereiche von Datenwissenschaft bis Projektmanagement ab.
| Merkmal | Details |
| Kursanbieter | Google, IBM, Meta, Adobe und Universitäten |
| Zertifikate | Professional Certificates und Abschlüsse |
| Format | Selbstgesteuertes Online-Lernen |
| Business-Option | Coursera for Business verfügbar |
6. LinkedIn Learning – Karriereorientierte Kompetenzentwicklung
LinkedIn Learning bietet professionell strukturierte Kurse zu Geschäfts-, Technologie- und Kreativkompetenzen. Mit 24.000+ expertengeführten Kursen und KI-gestütztem Coaching personalisiert die Plattform Lernerfahrungen. Abgeschlossene Kurse können direkt im LinkedIn-Profil angezeigt werden, was die Glaubwürdigkeit stärkt. Die Kurse sind kurz, praxisnah und für vielschichtige Zeitpläne konzipiert.
| Merkmal | Details |
| Kurszahl | Über 24.000 Kurse |
| Schwerpunkte | Leadership, Management, Datenanalyse, Software-Tools |
| Integration | Direkte LinkedIn-Profil-Integration |
| Format | Monatliches oder jährliches Abonnement |
7. Technofutur TIC – Kompetenzzentrum für IKT
Technofutur TIC ist ein Kompetenzzentrum für Informations- und Kommunikationstechnologien. Es bietet eine breite Palette von Präsenz- und Fernschulungen, Sommerpraktika und IKT-bezogenen Veranstaltungen. Der vollständige Kurskatalog umfasst Schulungen für Arbeitssuchende, Mitarbeiter, Personalmanager, Lehrer und Studenten. Die Einrichtung befindet sich in der wallonischen Region und unterstützt die digitale Kompetenzentwicklung in ganz Belgien.
| Merkmal | Details |
| Standort | Avenue Jean Mermoz 18, 6041 Gosselies |
| Schulungsformate | Präsenz- und Fernschulungen |
| Telefon | +32 (0)71 25 49 60 |
| Zielgruppe | Arbeitssuchende, Mitarbeiter, Bildungssektor |
8. Skills Factory Belgium – Staatlich unterstütztes Qualifizierungsprogramm
Die Skills Factory ist eine staatlich unterstützte Initiative zur Verbesserung der Qualifikation der Arbeitskräfte in Belgien. Das 2019 gestartete Programm bietet Schulungen von grundlegenden digitalen Kompetenzen bis zu fortgeschrittenen Themen wie Datenanalyse und künstlicher Intelligenz. Die Kurse werden in verschiedenen Formaten angeboten, darunter Online-, Präsenz- und Blended Learning. Die enge Zusammenarbeit mit Branchenpartnern stellt sicher, dass die vermittelten Kompetenzen relevant und aktuell sind.
| Merkmal | Details |
| Gründungsjahr | 2019 |
| Kursthemen | Digitale Kompetenzen, Datenanalyse, KI |
| Unterstützung | Karriereberatung, Mentoring, Jobvermittlung |
| Besonderheit | Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen |
9. digiTAAL werkboek – Webbasierte Sprachlernplattform
digiTAAL werkboek ist eine webbasierte Sprachlernplattform mit über 6.000 Übungen in Französisch, Englisch, Deutsch und Niederländisch. Die Plattform ermöglicht es Lehrern, eigene Online-Lerninhalte zu erstellen. Als flexible Lösung unterstützt sie den mehrsprachigen Bildungsansatz, der in der deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens besonders wichtig ist. Die Plattform eignet sich sowohl für schulisches als auch für berufliches Lernen.
| Merkmal | Details |
| Übungszahl | Über 6.000 Übungen |
| Sprachen | Französisch, Englisch, Deutsch, Niederländisch |
| Besonderheit | Lehrer können eigene Inhalte erstellen |
| Format | Webbasiert |
10. Technobel – IKT-Kompetenzzentrum für alle Zielgruppen
Technobel ist ein Kompetenzzentrum, das Schulungen in IKT-Berufen anbietet. Die Kurse richten sich an Arbeitssuchende, Mitarbeiter, Personalmanager, Lehrer und Studenten. Mit separaten Katalogen für Unternehmen, Arbeitssuchende und Bildungseinrichtungen bietet Technobel maßgeschneiderte Lösungen. Der Standort in Ciney macht die Plattform für die wallonische Region und angrenzende Gebiete zugänglich.
| Merkmal | Details |
| Standort | Allée des Artisans 19, 5590 Ciney |
| Telefon | 0800 188 22 |
| Kataloge | Unternehmen, Arbeitssuchende, Bildung |
| Schwerpunkt | IKT-Berufe |
11. Udemy – Flexibles kompetenzbasiertes Lernen
Udemy bietet unvergleichliche Flexibilität und Erschwinglichkeit für kompetenzbasiertes Lernen. Mit Tausenden von Kursen zu Themen von Programmierung bis Marketing können Lernende in ihrem eigenen Tempo lernen. Die Plattform eignet sich besonders für Fachleute, die spezifische Kompetenzen erwerben möchten, ohne sich an strukturierte Zeitpläne zu binden. Udemy-Kurse werden oft von Praktikern erstellt, die reale Erfahrungen teilen.
| Merkmal | Details |
| Kurszahl | Tausende von Kursen |
| Preismodell | Einmalzahlung pro Kurs |
| Schwerpunkt | Kompetenzbasiertes praktisches Lernen |
| Flexibilität | Selbstgesteuertes Lernen ohne Fristen |
12. SGS Academy Belgium – Professionelle Zertifizierungsschulungen
SGS Academy bietet ein Portfolio von über 20.000 Kursen in mehr als 20 Sprachen. Mit einem Netzwerk von mehr als 1.000 Tutoren werden jährlich über 200.000 Menschen geschult. Die Academy bietet Präsenz-, virtuelle, E-Learning- und Blended-Kurse sowie umfassende ISO- und standardspezifische Kurse. Das innovative Lernmanagementsystem revolutioniert Schulung und Entwicklung mit einfachem Online-Zugang für Mitarbeiter und Management.
| Merkmal | Details |
| Kurszahl | Über 20.000 Kurse |
| Sprachen | Mehr als 20 Sprachen |
| Jahresteilnehmer | Über 200.000 Menschen |
| Schulungsformate | Präsenz, virtuell, E-Learning, Blended |
Digitale Transformation in Ostbelgiens Bildungslandschaft
Die deutschsprachige Gemeinschaft Belgiens entwickelt eine Gesamtvision für ihr Bildungssystem (Gesamtvision Bildung). Die Region hat ein niedriges Maß an Bildungsungleichheit und einen überdurchschnittlichen Anteil widerstandsfähiger Schüler. Die Herausforderungen der digitalen, klimatischen und sozialen Transformationen treiben die Bildungs- und Kompetenzziele in Ostbelgien voran. Mit der Einführung neuer Bildungsangebote wie dem “Sicherheit und Prävention”-Programm im Schuljahr 2025/2026 reagiert die Region auf den Fachkräftemangel in wichtigen Sicherheitsberufen.
Duale Ausbildung als Erfolgsmodell
Ostbelgien setzt stark auf duales Lernen und Ausbildung. Die Kombination von “Praxis und Theorie” macht diesen Ausbildungsansatz zu einem Erfolgsmodell. Ostbelgische Unternehmen sind bereit, Ausbildung anzubieten, was sich in den beeindruckenden Zahlen widerspiegelt. Das duale System bietet nicht nur direkte Karrierewege, sondern auch eine Garantie für Qualität, Vielfalt und bessere Zukunftsperspektiven für junge Bürger.
Weiterbildung für Erwachsene in der deutschsprachigen Gemeinschaft
Die deutschsprachige Gemeinschaft bietet verschiedene Formen der Bildung und Ausbildung für Erwachsene. Verschiedene Kurse werden in Form von Abendschulen für Erwachsene angeboten. Das Angebot umfasst Sprachunterricht, Informatik, Haushaltskurse und zertifikatsorientierte Bildung der zweiten Chance. Diese Programme unterstützen lebenslanges Lernen und ermöglichen es Erwachsenen, neue Kompetenzen zu erwerben oder bestehende zu erweitern.
Belgiens nationale Digital Skills Coalition
Die belgische nationale Digital Skills and Jobs Coalition konzentriert sich auf die Bekämpfung des Mangels an digitalen Kompetenzen und zielt darauf ab, Bürger und Arbeitskräfte weiterzubilden und umzuschulen. Die Coalition hat das Programm DigitalChampions.be geschaffen, eine Allianz verschiedener Akteure aus dem öffentlichen und privaten Sektor sowie Bildungseinrichtungen. Belgien hat bereits 12 registrierte Verpflichtungen im Rahmen der Digital Skills and Jobs Coalition. Die Initiativen fördern Karrieren im IKT-Sektor und erleichtern den Zugang zu Finanzierungen.
Steuerliche Anreize und Lernkonten-Reform
Belgien investiert in die digitale Transformation in Bildung, Justizsystemen und Bundesbehörden. Das Land hat die Lernkonten-Reform eingeführt, die Mitarbeitern fünf Schulungstage pro Jahr gewährt. Steueranreize für Unternehmen, die Schulungen anbieten, fördern zusätzlich die Weiterbildungskultur. Diese Maßnahmen unterstützen die Entwicklung digitaler Kompetenzen in der gesamten Arbeitsbevölkerung.
12 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in Belgium (German-speaking) in 2026
Die zwölf vorgestellten Plattformen bilden ein umfassendes Ökosystem für digitales Lernen und berufliche Weiterentwicklung in der deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens. Von staatlich unterstützten Initiativen wie DigiSkills Belgium und Skills Factory über akademische Institutionen wie die Autonome Hochschule Ostbelgien bis hin zu internationalen Plattformen wie Coursera und LinkedIn Learning decken diese 12 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in Belgium (German-speaking) in 2026 alle Bedürfnisse ab. Die Kombination aus lokalem Engagement und globalem Zugang zu Wissen positioniert Ostbelgien als innovative Bildungsregion.
Fazit
Die deutschsprachige Gemeinschaft Belgiens hat ein robustes Netzwerk von EdTech- und Weiterbildungsplattformen entwickelt, das Lernende jeden Alters und jeder Kompetenzstufe unterstützt. Die 12 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in Belgium (German-speaking) in 2026 spiegeln das Engagement der Region für Innovation, lebenslanges Lernen und digitale Transformation wider. Mit staatlicher Unterstützung, Partnerschaften mit der Industrie und einem Fokus auf praktische Kompetenzen ist Ostbelgien gut positioniert, um den Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes zu begegnen. Ob Sie digitale Kompetenzen erwerben, eine neue Sprache lernen oder sich beruflich weiterentwickeln möchten – diese Plattformen bieten die Werkzeuge und Ressourcen für Ihren Erfolg.
